El coaching básico IDCI es una disciplina que potencia y desarrolla las capacidades de la persona, o grupo de personas permitiendo lograr resultados y objetivos extraordinarios. a través de las modalidades de técnicas, o conversaciones que el coach facilita, la reflexión y el análisis de las distintas formas de operar del profesional y el cliente de coaching.
El coach IDCI analiza y evalúa en cada momento cuál es la mejor acción disponible para lograr sus objetivos, planificando resultados de éxito.
El coaching básico IDCI en el ámbito ejecutivo, busca desarrollar en profundidad aquellas habilidades que le permitan mejorar su liderazgo, la comunicación con su equipo, la calidad de sus relaciones y mejorar así sus resultados. El coach no da consejos ni ofrece soluciones. Ni marca metas ajenas. El coach invita a la reflexión. Profundizando en la identificación de creencias o estados limitantes autoimpuestos que le impidan alcanzar sus metas.
El Coaching básico IDCI, representa una ayuda, apoyo, guía o entrenamiento para que el cliente (“Coachee”) pueda descubrir por sí mismo los pasos que precisa para llegar a su meta. Desde el enfoque centrado en la consecución de objetivos, más que en la búsqueda de las causas de por qué no se consiguen, y tras su conocimiento y aceptación se establece un catálogo de variaciones sobre temas, con las etiquetas más vario pintas, que en su proceso se han ido agregado al coaching. Entre las que se encuentran
Las diversas Modalidades del coaching:
el Coaching ontológico, Coaching personal, Coaching de pareja, Coaching ejecutivo,
Coaching organizacional, Coaching para negocios, Coaching cognitivo, Coaching educacional. Coaching de liderazgos, Coaching unificado, Coaching deportivo, Coaching de imagen.
Junto a un largo perfiles de nombres que detallan y especifican muy diversas ramas.
¿A quién está dirigido?
Personas que quieran mejorar personalmente y conocerse mejor.
Para aquellos que buscan potenciar su personalidad y autoestima en sí mismos,
Para los que tienen metas y objetivos que cumplir y necesitan un empujón en su decisión
Personas que quieran descubrir el coaching y sus valores para los que desean continuar con los programas profesionales. En los que aprenderán técnicas para motivar individuos y equipos y relazar y potenciar lo mejor de cada persona.
Este curso es recomendable para directivos y profesionales que trabajan liderando equipos o grupos en organizaciones: directivos, coordinadores, directores de proyectos, entrenadores, mediadores. Y para consultores y Coaches profesionales que quieren ampliar su formación y conocer nuevas herramientas para facilitar equipos humanos.
¿Qué nos aporta?
En esta formación, vivencial y práctica, a través de dinámicas y ejercicios, descubrirás aspectos nuevos del funcionamiento de las personas y de los equipos, aprenderás herramientas prácticas y entrenarás las competencias y habilidades necesarias para facilitar el desarrollo del potencial y la mejora del rendimiento de los colectivos.
Descubrirás las bases y principios del coaching de una forma práctica y vivencial.
Podrás Adquirir herramientas comunicativas útiles directamente aplicables en entornos, tanto personal como profesional, permitiéndote descubrir valores humanos, conceptos nuevos y estrategias de vida, aportando una mayor calidad humana.
Logrando Conocerte y generar una mejor versión de ti mismo. En profundidad, tu contorno y mundo profesional.
Directorio del curso
1-1,-El valor del Coaching
1-2,-El valor de la primera entrevista:
1-3,-La creación en la relación y confianza
1-4,-Ensayo mental
1-5,-Áreas de coaching
1-6, -Práctica-Vista, oído y movimiento
1-7,-El entorno
1-8,-El Rapport
2-1,-La sintonía,
2-2,-La escucha activa,
2-3,-La calibración,
2-4,-La Imaginación
2-5,-La creación
2-6,-La toma de notas,
2-7,-Aceptar la colaboración
2-8,-Nivel de respuesta
3-1,-Las Intenciones Positivas Fundamentales
3-2,-Modelado de excelencia
3-3,-Metamodelo de objetivos
3-4,-Generador de comportamiento
3-5,-Resistencia para alcanzar el objetivo
3-6,-Niveles Lógicos
3-7,-Cuestionario: Instrucción
3-8,-Cuestionario: Comportamientos
3-9,-Superar las Interferencias,
Duración
Su tiempo de duración aproximado es de 250 horas,
Consta de 180 horas presenciales e interactivas,
40 horas de profesorado o mentor interactivas, presenciales, o distancia
10 horas interactivas de mentorías. Tutoría.
20 horas preparación de final de curso y examen
TOTAL 250 HORAS-
Impartido
9 seminarios, uno al mes. + Prácticas en aulas y prácticas reales
Trabajos supervisados por el profesorado y tutor
2º impartida en intensivos. 10 días consecutivos – o fraccionados en dos partes.
Requisitos para esta formación
No se requieren requisitos, pero es aconsejable tener orientación de conocimientos sobre esta ciencia , o técnica de formación, este curso esta creado para las personas que desean formarse como profesionales del coaching, IDCI, o para profesionales que puedan adaptar o complementar el coaching a sus profesión actual, siendo expongamos recomendable aunque se tendría que contemplar casi como ineludible, la formación de un coaching básico, para complementar con todos los campos requeridos en las empresas, tanto en gestión, acuerdos, trato, evaluación y análisis de toda profesión sin exenciones.
Es imprescindible para esta formación el deseo de crecer y avanzar, potenciar y desarrollar el crecimiento personal y profesional, y las perspectivas de lograr conocer y descubrir una nueva metodología, para una vida, mas organizada y de mayor calidad.
Aunque no es imprescindible haberlo realizado, si se ha recibido el nivel de coaching de formación personal. Introducción al coaching, convalidad con este curso.
Salidas profesionales
Este curso está ideado para potenciar cualquier profesión, profundizando en sus logros y valores permitiendo descubrir el coaching personal y avance hacia el profesional, es acto para utilizar como salida laboral en unión a la formación ya recibida de otras áreas, y por si solo como coaching terapéutico, personal en cualquiera de sus modalidades. Este curso permite trabajar en oficinas de gestión, tramites y mediación, en gimnasios, es salas de deportes, centros de formación, Con este curso estarás dotado de un coaching Básico, con todas su ventajas y conocimientos.
Siendo muy eficaz para las personas que trabajan cara al público, en todas sus modalidades.
Esta formación está reconocida y avalada, pudiendo ser reflejada como formación de: Coaching básico. IDCI, en el Curriculun profesional.
Titulación
Una vez realizado el curso con buen aprovechamiento reciben el DIPLOMA del Curso titulación de Coaching básico – Nivel plata-Titulación Coaching Básico
Titulación acreditada y avalada
Acreditada por Instituto de Coaching Internacional, Avalado por: Universidad de Coaching Internacional, Instituto de Coaching Internacional, Instituto Victoria, instituto Sócrates. CENN – “Centro de estudios y negocios nacionales”
F- Asprenal –“Federación Española de Asociaciones de profesionales de Terapias Alternativas”
Confasem – “Confederación de asociaciones y empresas”.